Desde muito jovem, fui acostumada a trabalhar. Naquela época (não muito distante), a concorrência já começava a preocupar, mas nada que tirasse o sono da gente, pois a oferta não ultrapassava a procura. Hoje, a concorrência, na maioria das áreas, é ferrenha e o diferencial para se conseguir um "lugar ao sol", chama-se capacitação. Quanto mais estudos você adquirir, quanto mais domínio tiver sobre a profissão que você escolheu, mais chance você terá de ter um emprego. Na verdade não faltam vagas no mercado, falta é mão de obra qualificada, e isso em quase todos os seguimentos. É o que prova o número de vagas disponíveis todos os dias na Funtrab (Fundação do Trabalho de MS) e na Funsat (Fundação Social do Trabalho de Campo Grande), pois a grande maioria dos desempregados não tem qualificação.
No final de maio, a construtora mexicana Homex, que vai construir um residencial na Capital com 3 mil unidades, estava encontrando dificuldades para preencher as mil vagas na construção civil. Os cursos disponíveis nos Sistemas S (Sesc/Senac, Sesi / Senai) muitas vezes não conseguem preencher as vagas em determinadas atividades. Portanto, falta implementar políticas que estimulem as pessoas a buscarem a capacitação e que facilitem o acesso nos cursos profissionalizantes.
Outro grande entrave é a evasão escolar. Dados divulgados em junho deste ano na Pesquisa Nacional de Amostra por Domicílio do IBGE aponta que a taxa de desemprego é menor entre os jovens que finalizaram o ensino fundamental do que entre aqueles que possuem o ensino médio incompleto. Entre os desempregados, 9% têm até oito anos de escolaridade. Já entre os que estudaram um pouco a mais, até dez anos, a taxa de desemprego sobe para 14%.
Portanto, uma das prioridades do meu mandato será de desenvolver projetos que permitam a conclusão dos estudos e cumpram a função de qualificar e direcionar os jovens e as pessoas que se encontram nessa fase, para o mercado de trabalho.
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